Die ernsthafte Konferenz über die Entwicklung von Uhrenzubehörunternehmen kam aus der industriellen Kette von Uhrengehäusen, Uhrenarmbändern, Glas, Uhrenzubehör, Uhrzeigern, Uhrwerken, Galvanik, Verpackung und anderenUhrenzubehör.Auf dem Treffen äußerte sich der Unternehmensvertreter positiv, schlug verschiedene Schwierigkeiten bei der Unternehmensentwicklung, Ratlosigkeit und die Aussicht auf Entwicklung vor und enthielt auch die Anregung und Forderung für die Arbeit des Verbandes.
Für einige Unternehmen möchten Unternehmensverbandsprobleme wie die Schwierigkeit der Bestellung kennen, Hilfe bei der Organisation von Käufern, Dongguan Heng RongUhrHerr Li, General Manager des Unternehmens, sagt, dass der aktuelle Außenhandelsdokumentationstalent fehlt, viele junge Menschen nicht bereit sind, dies zu tun, sei es Talentmanagement oder Geschäftsentwicklung, das Unternehmen selbst sollte die Verantwortung tragen, er hofft, dass der Verband den Aufbau von Handelsplattformen stärkt. Wie „Shenzhen und Uhrenausstellung“ macht die Plattform einen großen Schwan, um Unternehmen einen Vorteil zu verschaffen, um mehr Geschäftsmöglichkeiten zu erhalten. Siloam Schmuck Tabelle Total General Manager Yuan auch mit dem tatsächlichen Fall zeigt, dass das Unternehmen des Schlüsselprinzips ist, eine klare Positionierung zu haben, ungeordnete Ordnung, um das Geld zu verdienen, aber es hat die Unternehmen zur Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gestürzt, dachte er : Unternehmensentwicklung, ohne sich Gedanken über den bösartigen Wettbewerb oder die Bindung von Talenten zu machen, halten Sie an Ihrem Ziel fest, um die Qualität der Produkte zu gewährleisten, die Wettbewerbsfähigkeit des Kerns zu verbessern, wir werden erfolgreich sein können.